我参加过几十场技术面试，其中作为面试官的次数要远多于候选人。 说起来在我第一次做面试官之前，并没有人教过我应该怎么做，我则一直将面试视作通过一小时左右的沟通，对候选人形成一个整体的印象，最后给出一个主观的评价的过程。在这么多次的面试中，我也总结出了一些经验可以和大家分享。 验证简历真实性 首先花一些时间聊一聊简历上提到的项目，请对方进一步介绍这个项目的业务、自己在其中承担的职责和遇到的问题。然后针对其中自己了解的部分提几个问题，如「据我所知这类项目的难点是某某方面，请问你是否有遇到、是如何解决的」，确认…